南投縣長林明溱抨擊一例一休是惡法，導致勞資都反彈，台灣經濟還可能因此崩盤！他身為民選縣長，一定要為人民發聲，希望新任勞動部長正視民怨沸騰，廣納大家的意見，盡速修法，不要讓「惡法」繼續施行。



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一例一休施行後，各方議論未歇，在台灣藍綠政治版圖裡，中南部唯一撐「藍旗」的國民黨籍南投縣長林明溱率先開炮發難，要求社會暨勞動處、法制人員，研議如何在不觸犯刑責前提下，讓南投縣單獨不實施一例一休。

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林明溱指出，勞動部勞檢所人員只能查報違規，但裁罰權責還是在縣府，縣府可以消極不裁罰方式抵制；如果勞檢所要堅持逕行裁罰，就不要讓縣府當壞人。法界人士認為，勞基法全國適用，南投縣政府如果對違法業者不依法執行裁罰，涉及怠惰職務；若對特定對象不罰，還有圖利之虞，如果勞工或其他人提出檢舉，恐怕代誌更大條！林明溱強調，南投縣觀光產業興盛，還有多數是傳統產業，在一例一休實施後，各行各業哀鴻遍野，造成民怨高漲，難道要等到經濟被拖垮、企業無法經營，勞工也賺不到加班費，觀光業關門大吉。屆時，產業要如何延續，台灣如何生存下去？林明溱指出，立法院草率立法，成為立法的敗筆，立委諸公應該傾聽基層民意，為人民發聲，重新檢討勞基法，不適宜的地方就要修正，以免衍生更多民怨。至於南投縣不實施一例一休，是否形成「一國兩制」的情況？南投縣政府法制人員表示，目前還在一例一休的宣導期，林明溱的用意是凸顯現存的困境，促成中央正視、修法改善，以免日後無法收拾；再者，縣府還在研議階段，因此沒有一國兩制問題。南投縣社會暨勞動處長林俊梧表示，一例一休的「整人之法」，很多縣市都反映管的太細、太多，以致執行困難；由於加班費提高，資方控制工作時數，致使勞工加班費大幅下降約10到15％，收入減少影響家庭生計。此外，因為外籍勞工也適用勞基法，年輕力壯的外勞遠渡重洋就為了賺錢，加班時數減少後，外勞利用假日打零工賺更多，讓他們覺得不必留在工廠，造成逃逸外勞數量增加。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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